7月23日，腾讯宣布对混元大模型业务群进行重大组织架构调整。混元多模态模型部门与大语言模型部门正式合并，成立“基础模型部”，统一由腾讯首席AI科学家姚顺雨管理。这是自2025年12月姚顺雨空降腾讯以来，混元体系进行的又一次深层次整合。

一、合二为一：从“各自为战”到“全模态大一统”

此次调整直接撤销了原大语言模型部和多模态模型部，相关业务和团队全部调整至新成立的基础模型部。

基础模型部的定位清晰而明确：负责混元大模型的前沿技术探索与基础模型研发，聚焦模型结构、数据与训练策略、强化学习及Agent能力，协同各模态研发能力，高效开发并迭代基础模型架构。同时，构建基于大模型的AI PaaS中台能力，赋能公司内外部的产品创新与业务应用。

姚顺雨兼任基础模型部负责人，向技术工程事业群（TEG）总裁卢山汇报。

在组织架构上，腾讯混元以大语言模型为基础，已构建了图像、视频、语音、3D生成模型等完整的模型矩阵。此次将大语言模型与多模态两大部门合并，标志着混元在组织层面正式完成向“全模态大一统”的最后一跃。

二、姚顺雨：半年重塑腾讯AI体系

姚顺雨自2025年12月出任腾讯“CEO/总裁办公室”首席AI科学家，同时兼任AI Infra部、大语言模型部负责人。上任后，他对腾讯AI体系的重塑可谓大刀阔斧。

2026年1月底，混元启动底层基础设施全面重建，涵盖预训练、强化学习、数据体系和评估体系。3月，腾讯撤销成立近十年的AI Lab，相关研发人员部分并入大语言模型部。如今，大语言模型与多模态两大部门合并。从基础设施重建到组织架构整合，腾讯混元用7个月时间完成了从顶层到中层、从组织到人才的全方位重构。

补全短板、将混元基模的能力快速提升至第一梯队，是姚顺雨加入后腾讯AI的主线。重新梳理资源分配，将人才、算力聚焦至大语言模型部负责的基础模型研发，是其上任后的核心举措之一。

三、Hy3：姚顺雨交出的首份答卷

姚顺雨入职后交出的首份完整“答卷”——大语言模型Hy3，近期表现不俗。

7月正式上线的Hy3，已在WorkBuddy/CodeBuddy、元宝、Marvis、ima等多个业务接入，API已在腾讯云TokenHub以及多个海外平台上线。数据显示，发布一周后，Hy3总调用量较上一代模型（Hy2）增长超68倍，WorkBuddy自选模型的用户中，选择Hy3的占比达到60%。

多模态模型方面，4月发布并开源的混元3D世界模型2.0（Hy World 2.0），能够根据文字、图片、视频等不同类型输入自动生成、重建和模拟3D世界，支持多格式3D资产导出。截至目前，混元3D系列模型的社区下载量超过300万，是全球最受欢迎的开源3D模型之一。混元图像模型3.0在LMArena榜单上也位居国内开源模型第一。

四、人才流动：田永龙加入，胡瀚离职创业

围绕混元体系的人员变动自2026年以来持续进行。

7月初，前OpenAI研究员、麻省理工学院博士田永龙加入腾讯大语言模型部，后续将参与视觉语言模型（VLM）相关研发。公开资料显示，田永龙本科毕业于清华大学，曾在谷歌Research、谷歌DeepMind任职，2024年10月入职OpenAI担任技术研究员。他与姚顺雨既是清华本科校友，也是OpenAI同期共事的研究员。

与此同时，有媒体报道称，混元多模态理解负责人胡瀚近期提出离职创业，其职位将由田永龙接替。胡瀚此前担任微软亚洲研究院视觉计算组首席研究员，2025年初加入腾讯后负责视觉大模型研究。此外，今年2月，原新加坡SeaAI首席研究科学家、清华博士庞天宇也加入腾讯混元团队，担任首席研究科学家，主攻大模型训练优化。

五、战略意图：冲击全模态模型智能上限

此次合并的战略意图十分清晰——通过组织整合实现技术协同，冲击全模态模型的智能上限。

大语言模型与多模态模型的研发长期分属不同部门，各自为战带来的沟通成本和技术割裂，是制约“全模态大一统”的主要障碍。合并后，基础模型部将协同各模态研发能力，高效开发并迭代基础模型架构。腾讯方面表示，此次调整旨在进一步提升模型研发和协同效率，探索全模态模型的智能上限。

腾讯同时力推“青云计划”，面向全球招募AI大模型、多模态、基础架构等领域人才，并提出顶级薪酬和定制化培养方案。从组织整合到人才引进，腾讯混元正在以系统性的方式向全模态模型发起冲刺。