2026年7月，总部位于特拉维夫的工作管理软件公司Monday在提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件中宣布，将裁减约20%的员工——超过600人。这家以彩色项目看板闻名的公司，成为2026年以来第21家明确将AI列为裁员因素的知名科技公司。

620人、4500万成本、20%增长

Monday的裁员规模约620人，其中约350人在以色列。公司预计重组费用在4500万至5500万美元之间，但仍在2026年保持最高20%的营收同比增长预期。

联合创始人Eran Zinman在LinkedIn备忘录中强调，此举“不是为了削减成本或用AI替代人”，而是为了适应约一年前提出的“AI优先”愿景。公司表示正在围绕AI工作平台重新设计产品。

这一叙事模式在本轮AI裁员潮中反复出现：公司声称不是“AI取代人”，而是在“重组以适应AI时代”——然后削减15%-20%的员工。

21家公司、14万人、数千亿AI投入

据《金融时报》统计，2026年初至今，美国科技公司已裁减近14万个岗位。TechCrunch梳理的21家以AI为裁员因素的公司名单中，亚马逊、甲骨文、Meta、微软四家就贡献了近5万个裁员名额：

甲骨文：过去12个月减员2.1万人（13%），年度监管文件中直言：“AI技术的采用已导致并将继续导致员工数量减少”

Meta：裁掉8000人的同时将7000人转岗至AI相关岗位

微软：7月裁减4800人（2.1%），集中在Xbox游戏部门

谷歌：通过持续绩效审核和重组，估计裁减1500至3000多名工程师

与此同时，这些公司正向AI数据中心投入数千亿美元。

“AI裁员股”跑输大盘10%

《金融时报》发现了一个反直觉的信号：以AI为由裁员的公司，在公告后30个交易日内平均跑输纳斯达克近10%。市场并不完全买账“AI转型”的故事——投资者可能将其解读为管理层在借AI之名掩盖更深层的经营问题，或担心公司在削减对未来增长至关重要的人力资本。

完整名单（部分）

TechCrunch梳理的21家公司中，还包括：

GitLab：裁减14%员工以资助AI基础设施重建

Intuit：裁减3000人（17%）

Cloudflare：裁减20%（1100人），CEO称“绝大多数被裁的是管理、法务、财务类岗位”

Coinbase：裁减700人（14%），CEO称“工程师用AI在几天内完成过去需要团队数周的工作”

思科：4000人

Atlassian：1600人

Snap：1000人

冰火两重天：AI原生公司在抢人

裁员并非故事的全部。《金融时报》同时发现，Anthropic和OpenAI等AI原生公司正在快速吸纳被裁撤的人才。IBM一边裁减数千岗位，一边宣布将AI和混合云岗位的初级招聘量增至三倍。就业市场正在发生剧烈的结构性转移——从传统IT、中层管理和重复性岗位流向AI研发和部署。

Monday是最新加入这个名单的名字。几乎可以肯定，不会是最后一个。