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离退休是什么意思(离休和退休的区别有哪些)

退休和离休有什么不同?他们的待遇如何?有区别吗?

作为干过多年办公室主任的我,对这个话题还是比较感兴趣的。因为退休、离休是人事方面的一个常用词语,还有一个原因就是,我发现很多人搞不清楚这两者的关系,甚至有些领导干部也把这两者混为一谈了。我觉得有必要谈谈这个问题。

什么是退休?

■概念

有关方面给出了退休的概念:

根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,丧失劳动能力而退出工作岗位。

根据这个概念,退休包含这么几个关键词:国家规定,年老,致残,退出工作岗位。

简单地说,退休就是因为年龄大了,体力和精力不适合继续在现有的工作岗位上工作,需要离开工作岗位颐养天年;或者年龄虽然不大,但是因公或者因病导致身体出现残疾,不再适合目前的工作岗位,需要提前退出。

■年龄

按照国家规定的法定退休年龄,一般包括这么几种类型:

女性工人身份者,50周岁退休;事业单位女专业技术人员的退休年龄是55周岁;副高级职称以上的女专业技术人员或者副处级女干部,可以延迟到60周岁退休,当然也可以选择在55周岁退休。

对男性来说,无论是什么身份,法定的退休年龄一般是60周岁。

■待遇

退休人员按照相关规定领取退休金(养老金),是严格按照相关的公式进行计算得出来的。对于干部身份的退休人员按照有关规定享受相应的待遇。退休人员的工资也会定期进行调整,但是幅度要比在职人员小很多的。

什么是离休?

■概念

根据人社部门给出的概念,离休是指在1949年9月30日前参加中共所领导的革命军队的人员,在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的,在敌占区从事地下革命工作的。

按照这个规定,离休人员至少要满足一个参加工作的时间条件,就是1949年9月30日前参加工作的。

除此之外,离休人员的工作地点主要有三种类型:一是革命军队,二是解放区,三是敌占区。

简单地说,离休就是对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄后实行的离职休养制度。

■待遇

由于离休人员为中国革命作出了巨大的贡献,是国家的功臣,因此对这部分离休人员的待遇是比较高的。

总体来看,离休人员的待遇主要包括三种:

供给制、薪金制、包干制。

(1)所谓的供给制是指个人生活部分包括的项目,比如按规定分别享受小灶、中灶、大灶;定期发放服装、棉被等生活用品;发放一定数额的津贴费。

(2)所谓的薪金制是指享受小米、工资分以及其他实物工资待遇。

(3)所谓包干制是指在供给制的基础上,增加必需的城市生活费用,合并计算、包干使用。

通俗地说,离休人员的待遇,就是人虽然退下来了,但是依然享受和原职位相同的所有工资福利待遇,就相当于在职一样。